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多部门联合推动提升央企技术工人待遇 将完善中长期激励机制

发布时间:2019-08-13  来源:互联网    编辑:匿名  

南邻渤海、北依燕山、东接辽宁、西近京津,素有“京津后花园”之称的这座城市,因其丰富的旅游资源而备受关注。今年两会期间,全国人大代表、秦皇岛市市长张瑞书在做客央广《谁不说咱家乡好》栏目时,对今年政府工作报告中提出的“创建全域旅游示范区,降低国有景区门票价格”,谈了自己的理解。“对于旅游城市来讲,面对个别景区存在的价格欺诈等行为,一定要先从自身的管理体制、市场秩序等方面找原因。”

2009年以前,张庄村是远近出名的“难管村”,垃圾遍地、污水横流、打架斗殴、盗窃成风,村级组织几近瘫痪。

财政部、国家税务总局日前发布通知明确,小额贷款是指单户授信小于1000万元(含本数)的小型企业、微型企业或个体工商户贷款;没有授信额度的,是指单户贷款合同金额且贷款余额在1000万元(含本数)以下的贷款。

今年3月,中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于提高技术工人待遇的意见》。5月,国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》,突出国有企业工资分配的市场化方向,企业拥有更加充分的工资分配自主权,使央企有能力在做大工资总额蛋糕同时,更多向技术工人队伍倾斜,为重点岗位和关键技术人才提供有市场竞争力的薪酬待遇。

国务院国资委副主任徐福顺透露,下一步,国资委将完善中长期激励机制,构建经营管理骨干和科研技术人才队伍。指导中央企业合理应用股权、期权、分红权等各类激励工具,建立风险共担、利益共享的中长期激励约束机制。

发改委宏观经济研究院社会所副研究员关博对《经济参考报》记者表示,央企率先落实相关改革政策,调整薪酬分配方案,提高技术工人待遇,对于市场具有积极的示范效应。“以保障和提升收入水平为重点,健全央企技术工人队伍的激励和人才成长机制,既是夯实央企发展本底、做强做优做大国有经济的要求,也是加快转变发展方式,提高我国相关行业领域核心企业自主创新能力的需要。”关博说。

会议还提出,要充分发挥职业技能培训在提升技术工人技能水平方面的作用,支持技术工人凭技能提高待遇。要不断畅通技术工人成长成才通道,激发技术工人积极性、主动性、创造性。要在推进企业工资集体协商、改革国有企业工资决定机制、完善技术要素参与分配政策、推行终身职业技能培训制度、推进技工院校与国有企业校企合作、完善技能人才评价制度等方面加大工作力度。

9月14日,国务院新闻办公室在北京举行新闻发布会,请国家统计局新闻发言人毛盛勇(右)介绍2018年8月份国民经济运行情况,并答记者问。新华社记者陈晔华摄

王毅表示,国与国之间商签自贸协定,顺应全球化潮流,符合历史前进方向,有利于捍卫多边贸易体制,有利于促进各国经济发展。中国愿与乌拉圭等南方共同市场国家有序探讨自贸协定的商签工作。

近日,日本社交网络上出现了按价位将名牌包排序的“鄙视链”,随即引发如潮批评。不少网友晒出自己的背包,无论是皮包还是帆布包,哪怕是米面袋,都可以很有个性。买得贵不如买得对,物品价格不等于附加价值,正在成为许多消费者的共识。

关博建议,一方面要在确保经济待遇基础上,解决高技能领军人才的“后顾之忧”,特别是解决在部分城市存在的落户难、子女入学难等突出问题。另一方面也要注重改革的普惠与公平性,注重提高一线技术工人待遇水平,使一线技术工人收入与企业经济效益和市场竞争力相适应。

央企技术工人待遇提升或率先落地。6月21日,国务院国资委、人力资源社会保障部、全国总工会联合召开中央企业贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》专题会议。会议提出,要发挥中央企业示范引领作用,采取有力措施,以为国家作出突出贡献的高技能领军人才为重点支持对象,着力提高他们的政治待遇、经济待遇和社会待遇,充分发挥他们在技术创新方面的重要作用。

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